Ситуация интересная. Возможно, это извинение было искренним, но ведь никто не даст гарантию, что история не повторится с другим педагогом...
Кстати, "Тот, кто слишком легко признается в ошибках, редко способен исправиться." (Мария Эбнер-Эшенбах)

Да, Алексей, с этим я полностью согласна...
Из этой школы потом, после меня, очень много учителей ушли работать в другие места.
Со многими коллегами из этой школы я потом встречалась, они рассказывали, что директор выжила всех, кого только можно...
Правильно говорят: что ни делается, все к лучшему!

Регина официально Кохтова
8 сен 2009 в 16:41
В одной группе коллега писала, что ее держали в школе до конца августа, чтобы она всё приготовила к первому сентября для линейки. А потом уволили!==============================

Вот всегда удивляет: как это - сначала "держали", а потом "уволили". Она что - вещь какая-то?

А вот так! Сообщили об увольнении, когда начальству было выгодно.

Было сокращение штатов?.. Это единственный случай (кроме прогула и т.д.) когда об увольнении могут "сообщить". Во всех остальных сообщает увольяющийся и делает это добровольно.

Регина, Марина, не уволили в смысле без её согласия, а как раз она просила по собственному.

Часто учитель просит увольнение по переводу.а увольняют по собственному желанию И трудовую не отдают,пока не перепишешь заявление.Конечно.можно протестовать,но надо выходить на новое место работы и вся эта проволочка не нужна,не всегда правильно могут эти трения понять в новом коллективе....Просто желаешь "крепкого здоровья" и...уходишь.

Коллеги, если мы сами будем чувствовать себя жертвами и вести себя как жертвы, нам никто не поможет...(

уважаемые коллеги! я вот что хочу сказать, у меня кроме того как на рабочем столе лежат планы и тетрадки детей, есть еще и трудовой кодекс и образовательный закон, в котором все прописано, на что мы имеем право!!!! не пожалейте купите или скачайте в интернете!!!!!! хорошая защита от тех кто на нас "нападает"! поймите правильно:)

#21 +1