Отраслевые новости:
Аналитика:
Популярные статьи:
|
|
Текущее время: 27 апр 2024, 06:59
|
Сообщения без ответов | Активные темы
|
|
|
|
Автор |
Сообщение |
Korf
|
Молодыми легче манипулировать. Добавлено: 09 июн 2010, 08:30 |
Зарегистрирован: 04 дек 2010, 17:36 Постов: 200
|
Молодыми легче манипулировать.
|
|
|
|
|
Kriss!
|
#7 Точно , Слава! И возрас Добавлено: 10 июн 2010, 14:02 |
Зарегистрирован: 01 июн 2010, 07:20 Постов: 35
|
#7 Точно , Слава! И возраст тут ни причем, и стаж руководства!
|
|
|
|
|
Krik
|
Думаю, стоит дать шанс молодым Добавлено: 11 июн 2010, 18:32 |
Зарегистрирован: 18 май 2010, 14:47 Постов: 1
|
Думаю, стоит дать шанс молодым руководителям, ведь и нынешние корифеи были когда-то начинающими специалистами. И можно сказать, что молодой директор (имеется ввиду руководитель, имеющий управленческий стаж до 5 лет; возраст не играет никакой роли) – это инициатива, интересные нововведения, пусть и не всегда заканчивающиеся так, как было задумано. Руководитель же с большим опытом – это надежность, проверенная годами. Но подчас, и школа без реформ становится скучной, неинтересной.
Все же в управлении, как и в любом другом деле, нужно найти золотую середину.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Вы не можете начинать темы Вы не можете отвечать на сообщения Вы не можете редактировать свои сообщения Вы не можете удалять свои сообщения Вы не можете добавлять вложения
|
|