Отраслевые новости:
Аналитика:
Популярные статьи:
|
|
Текущее время: 29 мар 2024, 11:21
|
Сообщения без ответов | Активные темы
|
|
|
|
Автор |
Сообщение |
manlicher
|
В конце учебного года сдала вс Добавлено: 08 фев 2011, 06:45 |
Зарегистрирован: 04 янв 2011, 21:37 Постов: 29
|
В конце учебного года сдала все документы.отчёты,кабинет и по требованию администрации учебную программу на прошедший и новый учебный год.Летом уволилась.Теперь не могу получить программу обратно ,её просто не отдают!Стали странно пропадать мои итоговые отчёты и т.д и т.п.Я уже на новом месте работаю,а там всё не успокоются.Программы нет и нервы на пределе-разве это не унижение учителя ?А Ваше мнение,коллеги.как бороться и не допускать подобного?
|
|
|
|
|
Marik Shvarz
|
если честно, то я не знаю. сам Добавлено: 09 фев 2011, 18:17 |
Зарегистрирован: 29 мар 2011, 05:07 Постов: 6
|
если честно, то я не знаю. сама хотела бы понять, отчего это происходит и как с этим бороться. пока у меня одно оружие - внешнее спокойствие, хотя внутри и боль, и обида, и непонимание...
|
|
|
|
|
Lincoln
|
В одной группе коллега писала, Добавлено: 10 фев 2011, 22:52 |
Зарегистрирован: 03 фев 2011, 06:29 Постов: 122
|
В одной группе коллега писала, что ее держали в школе до конца августа, чтобы она всё приготовила к первому сентября для линейки. А потом уволили!
|
|
|
|
|
Kosia
|
Бороться не надо: отнеситесь с Добавлено: 12 фев 2011, 16:57 |
Зарегистрирован: 23 июл 2010, 01:48 Постов: 208
|
Бороться не надо: отнеситесь снисходительно к тем, кто никак не успокоится на ваш счет. Будьте выше их и мудрее. Вспомните притчу о 2-х монахах. Подходят 2 монаха к ручью. На берегу встречают девушку, которая просит помочь ей перебраться на другой берег. Один отказался, в душе возмутился: мол. нам, монахам не пристала прикасаться к женщине. Второй спокойно перенес девушку на другой берег. Идут дальше. На следующий день первый монах, измучившись, говорит второму: "Как ты мог? Ты же монах! Как ты посмел прикоснуться к женщине?" На что второй отвечает: "Я перенес ее и оставил у ручья - еще вчера, а ты несешь ее до сих пор". И еще есть хорошее выражение: "Уходя - уходи". Вы ушли из той школы, оставьте ее там, где она стоит, со всеми, кто нанес вам обиды. Чтобы не допускать подобного, надо было предусмотрительно оставить в школе копию программы - а хоть подменить в папке тайком - а себе забрать оригинал. А также сделать копии отчетов, все сложить в папку и положить ее на самую верхнюю полку. Это не они не могут успокоиться, а вы. Успокойтесь насчет той школы, коллектива и (вероятно?) причин вашего увольнения - и все рассосется. Вспомните третий закон Ньютона: Сила действия равна силе противодействия.
|
|
|
|
|
misha_bel
|
Ирина, очень мудрые слова! Добавлено: 14 фев 2011, 08:36 |
Зарегистрирован: 28 апр 2011, 01:30 Постов: 2
|
Ирина, очень мудрые слова!
|
|
|
|
|
manlicher
|
Спасибо Всем! Добавлено: 14 фев 2011, 11:50 |
Зарегистрирован: 04 янв 2011, 21:37 Постов: 29
|
|
|
|
|
kozl@bandit
|
Присмотревшись к поведению нач Добавлено: 16 фев 2011, 00:57 |
Зарегистрирован: 09 сен 2010, 14:41 Постов: 96
|
Присмотревшись к поведению начальников, встречающихся «по жизни» и ему, и многим его знакомым, Алексей решил подойти к проблеме всерьез: взял, да и написал в соавторстве с еще одним педагогом Любовью Астаховой «Методическое пособие по написанию заявлений об увольнении по собственному желанию для работников предприятий с государственным и муниципальным подчинением». Рязанские правозащитники, прочитав эту работу, схватились за голову: «Как же мы сами не додумались!». «Конечно же, нарушения имеются и в организациях с частной формой собственности, – пишут Астахова и Хмелев. – Но для государственных и муниципальных организаций и учреждений, к сожалению, в большинстве случаев верен принцип – инициатива наказуема. Ведь каждый все равно получит свою зарплату, в том числе и руководитель, независимо от того, как идет работа в действительности и как в отчетах, на бумаге». «Методическое пособие…» Хмелева и Астаховой базируется на том, что ни в Трудовом кодексе РФ, ни в каких-либо других нормативных документах не оговаривается форма написания заявления об увольнении по собственному желанию: оно пишется в свободной форме. Так что мешает подробно указать в таком заявлении истинные причины своего увольнения?! И послать его во все вышестоящие инстанции, а то и газеты?! Дурака-начальника, может, и не уберут, но если на следующем уровне служебной иерархии попадутся сколько-нибудь здравомыслящие люди, надо дать им возможность непредвзято разобраться в ситуации. Ведь у человека всегда должен быть шанс не оказаться дураком. Даже если он начальник. В своей работе Хмелев и Астахова приводят различные варианты написания такого рода заявлений «по собственному желанию»; подробно объясняют, кому надо направлять копии и как их надо регистрировать, чтобы не затерялись; заостряют внимание на психологических нюансах (например, рассказывают о том, как лучше вести себя в щекотливых ситуациях «выяснения отношений» с начальством, возмущенным «самоуправством», и несговорчивостью подчиненных, которые позволяют себе что-то «вякать»). В приложении этого занятного пособия – авторская интерпретация популярного в Рунете сочинения «Феноменология директора как явления через призму различных социально-культурных сообществ» и другие приколы на тему отношений начальников и подчиненных. Потому что без чувства юмора не то что с начальством конфликтовать – из дома выходить не следует.
|
|
|
|
|
kozl@bandit
|
Это статья из "Новой Газе Добавлено: 17 фев 2011, 15:28 |
Зарегистрирован: 09 сен 2010, 14:41 Постов: 96
|
Это статья из "Новой Газеты" по поводу пособия этого методического. Ссылка на неё не работает, поэтому решил так поместить. Несмотря на то, что конфликт и вылился на страницы газет, но начальство "Управления образования" "прикрыло" директора. Однако, есть надежда, что этот горе-руководитель хотя бы на повышение не пойдёт, ещё больше вреда не сделает.
|
|
|
|
|
FlashReaL
|
Ольга, на начальство на Вашем Добавлено: 19 фев 2011, 08:13 |
Зарегистрирован: 23 апр 2010, 01:18 Постов: 68
|
Ольга, на начальство на Вашем прежнем месте работы просто не нужно обращать внимания. Если Вы уволились, значит, Вы уже не отвечаете ни за программы, ни за все остальное. Если какие-то важные документы стали пропадать - это на совести Вашего бывшего начальства, и Вы не несете за это никакой ответственности! Все, Вы ушли, пусть администрация в той школе сделает выводы о том, что нечего Вас больше беспокоить, у Вас теперь другое место работы, другие обязанности. Просто не отвечайте на телефонные звонки Вашего бывшего начальства (поставьте определитель номера на телефоне, я серьезно говорю), а если Вас все-таки найдут, скажите, что Вы в другом городе: им-то теперь какая разница? По закону они не имеют никакого прва больше Вас беспокоить, Вы все, что нужно, сделали! Алексей Хмелев, спасибо за статью. Полностью с Вами согласна! Однажды я тоже ушла, написав заявление об уходе и громко хлопнув дверью. Это была первая школа, в которой я работала, и по иронии судьбы школа, в которой я училась. Просто администрация моей "любимой" школы и тогда, и сейчас выживает всех молодых специалистов, я, честно говоря, думаю, что в ней остались люди, у которых нет гордости. Ушла до отпуска, потом была еще одна школа, из нее я тоже ушла, правда конфликт там был в более мягкой форме, но все равно он был. Теперь я уже почти 5 лет работаю в 3-й школе, и ни капли не жалею, что пришлось пережить все эти испытания в предыдущих двух, что по несколько месяцев и в том, и в другом случае мне приходилось искать работу. Зато сейчас я нашла то, чего так долго искала! Так что все, что не делается, все к лучшему. И такие конфликты, возможно, тоже нужны...
|
|
|
|
|
FlashReaL
|
Просто благодаря таким конфлик Добавлено: 21 фев 2011, 01:06 |
Зарегистрирован: 23 апр 2010, 01:18 Постов: 68
|
Просто благодаря таким конфликтам мы можем проходить через тернии к звездам. Кстати, через год после моего ухода из второй школы я в транспорте встретила своего бывшего директора (та школа, и школа, в которой я сейчас работаю, находятся недалеко друг от друга). Я довольно дружелюбно с ней разговаривала. И тут она мне говорит: "Честно говоря, я очень жалею, что Вы ушли. Мы потеряли очень хорошего специалиста. Если что, извините за все". Нужно ли говорить, какой кайф я испытывала?
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Вы не можете начинать темы Вы не можете отвечать на сообщения Вы не можете редактировать свои сообщения Вы не можете удалять свои сообщения Вы не можете добавлять вложения
|
|