Но Вы же тратите свое, неоплаченное время. Тратите его не на свою частную жизнь, а на работу. Значит, за Ваш счет. По другим специальностям курсы повышения квалификации проходят в рабочее время.

Когда я училась днем, то мне делали 2-ой методдень и получалось в рабочее время или в июне в рабочее время. А после уроков только по своему желанию, интересно же. Учитывая, что у нас 6-тидневка, то учеба даже в единственный методдень - это и есть рабочее время, мы поэтому и отдыхаем 2 месяца летом, а не 2 раза по 2 недели когда придется, как это в других структурах принято.

Лариса, методдень - это неоплачиваемое время. Как можно считать рабочим тот день, за который не платят денег? Только на том основании, что у других он рабочий? Вот июнь - другое дело. Эти курсы корректные. И то - они по количеству учебных часов могут значительно превышать почасовую нагрузку учителя.

Не повышать никак не получится, аттестацию не пройти будет. И часов побольше взять негде. У нас у большинства учителей 18-20 часов, у кого-то получилось 2 методдня, а большинства только один. А проверять олимпиады, конкурсы и т.д. - это не от часов зависит, а от личной установки. У некоторых и часов мало, а ничего не делают и наоборот. А вот отпуск и пенсию по выслуге именно и дают нам за особый режим работы и тот эмоциональный напряг, в котором мы находимся.

У нас много нелогичных вещей и не только у нас))) только бы выслугу не отменили...

Такая система оплаты не стимулирует отдачу от учителя. Отсюда и торможение всей сиситемы образования.

А вы знаете, что учеба с отрывом от производства вы читается из педагогического стажа при расчете выслуги лет? В прошлом году проверяли личные карты в личных делах, так там указываются декретный отпуск, учебный отпуск, учеба с отрывом от производства, дни за свой счет...

Знаю.

Ну вот: значит, за свой счет повышаем квалификацию... Печально, коллеги...(

№51 Кроме того, пенсионный фонд это тоже проверяет. И все дни за свой счёт, обучение с отрывом и т.д. - не считаются при подсчёте льготной пенсии по выслуге лет.