А декретную сотрудницу еще ведь и не сократишь! :) Статья все-таки..

Возможно... Но, во-первых, всех нас родили и вырастили мамы. Во-вторых, на хорошую работу с достойной оплатой женщина будет стремиться выйти быстрее. А на низкооплачиваемую не очень-то охота, лучше в декрете посидеть.

Анастасия, это не аргументы. Если нас родили мамы, это не значит, что мам надо ставить на высокие должности. Хороший пианист не обязательно хороший боксер.
То, что женщина будет стремиться выйти быстрее на работу - это тоже не аргумент. Потеря месяцев - это может быть катастрофично для организации, если женщина на высокой должности. Есть куча мужиков, которые будут работать без всяких декретов.
Да и надо ли это женщинам? Мужик должен бабки зарабатывать, для этого мужики приспособлены лучше. Именно не дома сидеть перед телевизором, а дела делать. Женщина должна уметь мотивировать своего мужчину - в этом ее талант..

Алексей, приятно читать когда парень пишет, что мужчина должен бабки зарабатывать) Молодец)
"На хорошую работу с достойной оплатой женщина будет стремиться выйти быстрее" - полностью согласна с Анастасией)
2 Слава: "Стереотипы мешают?" - конечно, мешают) Когда блондинка устраивается на должность инженера по надзору за строительством - мужчины посмеиваются))) И их даже не волнует, что у неё 2 вышки и школа с медалью) СтереоТИПЫ)))

Маш, вот представь, что ты генеральный директор крупной фирмы, у тебя много дел и часть этих дел ты хочешь свалить на кого-то еще, потому что физически не справляешься. Бизнес развивается интенсивно, минута промедления означает крупные убытки. Кого ты возьмешь своим замом, которому поручишь ответственную работу - мужика, который готов вкалывать 18 часов в сутки или женщину, которая в любой момент может явиться к тебе и сказать, что она беременная и ей надо уйти в декрет на полгодика-год, то есть тебе надо срочно искать человека дополнительного, вводить его в курс дела, а потом, когда твоя женщина выйдет из декрета - тебе надо куда-то этого самого вновь нанятого человека девать - увольнять с компенсацией и так далее, или на другую должность переводить - что с ним делать то?:)) При всем при этом не факт, что твоя помощница через год-другой снова тебе такой же геморрой не обеспечит. Лучше поставить на ответственную должность мужика, платить ему хорошие бабки и пусть пашет. Или ты все равно готова подставить свой бизнес и всех людей, которые на тебя работают под удар из соображений женской солидарности?:)

толстый троллинг детектед.
вброс зачётный, но тема не о том!
Про политику руководства предприятий и гос-ва в целом есть другие темы!!
СТОП ФЛУД! пишите цифры!

сейчас стараються брать мужчин,так как у них меньше проблем,и домашние заботы они на работу не берут,лучше работают как говорят,голова меньше забита домашними проблемами

:)

Мария Сибилькова,
Дело не грамотности..
При прочих равных выбор в пользу мужика! Это а:)
У крупных бизнесменов, есть жены, которые ни фига не возрадуются, если их муж будет брать на работу красивых незамужних девиц. А с замужними - описанный Алексеем геморрой. это б)
Мужикам всегда приятно сказать:
Женщина! Иди и сшей мне свитер!
: ))
Это вэ)

)))) вот атакуют)))) Я, как девушка мудрая, не буду с вами спорить=) Но останусь про своем мнении;))))
P.S: уверена, многие из присутствующих тут дам могут и свитер связать и ужин приготовить и помочь мужу выбрать фундамент для будущего дома;)