Отраслевые новости:
Аналитика:
Популярные статьи:
|
|
Текущее время: 29 мар 2024, 00:54
|
Сообщения без ответов | Активные темы
|
|
|
|
Автор |
Сообщение |
Katherine
|
Инженерам платят мало. Труд ин Добавлено: 26 июн 2010, 21:58 |
Зарегистрирован: 15 апр 2011, 05:28 Постов: 5
|
Инженерам платят мало. Труд инженера ценится не сильно больше труда обслуживающего персонала. Не смотря на то, что труд инженера ключевой труд в компании. В это время менеджеры всякие получают большие деньги и их труд ценится гораздо выше не смотря на то, что труд инженера важнее.
Кто в этом виноват? Виновата вечно несправедливая "система" или просто у инженеров не хватает силы духа и решительности потребовать повышения или найти другую работу?
|
|
|
|
|
kavax
|
Все у инженеров хватает: и сил Добавлено: 28 июн 2010, 04:00 |
Зарегистрирован: 13 янв 2011, 08:54 Постов: 4
|
Все у инженеров хватает: и силы духа, и решительности. Просто есть обстоятельства. У всех разные. Кому-то нравится работа, поэтому мирится с з/п, ее пока вроде хватает. Кто-то просто не может найти другую достойную работу в своем городе, а переезжать или тратить несколько часов на дорогу неприемлемо. Кто-то где-то еще подрабатывает. Женщине удобно, когда маленькие дети.
|
|
|
|
|
Konstix
|
Думаю, что каждый сам определя Добавлено: 28 июн 2010, 07:35 |
Зарегистрирован: 21 май 2010, 19:09 Постов: 52
|
Думаю, что каждый сам определяет свою судьбу в этом плане. Так что если кто-то мало получает - это его личные проблемы.
|
|
|
|
|
myself
|
Я считаю что инженер - это и е Добавлено: 28 июн 2010, 23:08 |
Зарегистрирован: 23 июн 2010, 10:41 Постов: 1
|
Я считаю что инженер - это и есть обслуживающий персонал, который лишь обслуживает (подготавливает производство, графики работ, обеспечивает МТС) основную единицу, приносящую прибыль, то есть квалифицированных рабочих. И платить инженеру больше, чем квалифицированному рабочему (тут я не беру разного рода разнорабочих, уборщиков) считаю неправильным. На одном предприятии, где я работал, в управлении по утилизации, которое приносило существенную часть прибыли всего завода соотношение рабочих и инженерных должностей 1:3, т.е. 1 рабочий на 3х инженеров. Спрашивается зачем было столько инженеров? Видимо управленческая структура и КПД отдельного инженера данного предприятия настолько несовершенна, что приходится увеличивать управленческий аппарат. Что естественно увеличивает постоянные расходы на единицу выпускаемой продукции. Лучше бы внедрили на предприятии хорошую ERP систему с оптимизацией всех процессов, тогда можно было бы платить инженеру в 2 раза больше и работы за тот же период рабочего времени он сможет выполнять вдвое больше...
|
|
|
|
|
juman
|
Хы. Странно, почему ИТР дол Добавлено: 29 июн 2010, 01:17 |
Зарегистрирован: 23 май 2011, 09:31 Постов: 5
|
Хы. Странно, почему ИТР должен получать меньше, чем работяга.Это было при Союзе,это неправильная система,потому что умственный труд сложнее труда физического, как ни крути. А вот ситуация, когда на трех инженеров один рабочий-это нонсенс.
|
|
|
|
|
kolya-m
|
Эту тему уже обсосали со всех Добавлено: 29 июн 2010, 18:23 |
Зарегистрирован: 15 июн 2010, 05:44 Постов: 70
|
Эту тему уже обсосали со всех сторон в теме про зарплаты. Во всем виноваты люди. Сами. Больше винить не кого.
Голосовал за Чубайса -- крысиная привычка человечества найти козла отпущения... Но виноват Путин )) Мне он не нравится больше, чем чубайс ))
А менеджеров вы зря трогаете. Я по обе стороны работал. И менеджером, и инженером (полевой геодезист, стройка, топография). Всякая работа требует труда и уважения.
Работать менеджером никто не запрещает.
|
|
|
|
|
myst
|
Когда руководитель не имеет оп Добавлено: 01 июл 2010, 17:00 |
Зарегистрирован: 27 июн 2010, 00:11 Постов: 1
|
Когда руководитель не имеет опыта инженерного труда, ему кажется, что инженер просто протирает штаны сидя за столом, а поэтому ему и платить нужно мало. Работяга же точит детали. Результат его труда сразу заметен. Чтобы платили больше, нужно делать результаты своего труда наглядными для таких горе руководителей.
|
|
|
|
|
Konstix
|
Все верно. Опять сводится к то Добавлено: 03 июл 2010, 01:11 |
Зарегистрирован: 21 май 2010, 19:09 Постов: 52
|
Все верно. Опять сводится к тому, что сам инженер должен взять и показать несведущему менеджеру как труд технического специалиста важен.
|
|
|
|
|
MxPx
|
Система виновата... Инженер он Добавлено: 03 июл 2010, 18:12 |
Зарегистрирован: 21 май 2011, 23:22 Постов: 4
|
Система виновата... Инженер он себе найдет работу... Уйдет в другую страну в конце концов..
|
|
|
|
|
Mystery
|
просто в нас робочих місць мен Добавлено: 05 июл 2010, 07:03 |
Зарегистрирован: 27 июн 2010, 10:37 Постов: 1
|
просто в нас робочих місць менше ніж самих інженерів, так в разів 20 на 1 робоче місце припадає мінімум 50 інженерів, 5 з яких дуже сильні спеціалісти, якщо держава і так далі буде робити, то ближчим часом , як уже говорив Антон Кавалеров, хорошого інженера замітять і він виїде в другу країну, хоть там і не багато будуть платити, але ставлення там до хороших спеціалістів дійсно гідне. По статистиці кожен 5 хороший імолодий інженер працює закордоном, чи в іншій країні.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Вы не можете начинать темы Вы не можете отвечать на сообщения Вы не можете редактировать свои сообщения Вы не можете удалять свои сообщения Вы не можете добавлять вложения
|
|