Отраслевые новости:
Аналитика:
Популярные статьи:
|
|
Текущее время: 27 апр 2024, 16:44
|
Сообщения без ответов | Активные темы
|
|
|
|
Автор |
Сообщение |
spider76
|
Ха-ха-ха... управление по разв Добавлено: 19 авг 2010, 20:52 |
Зарегистрирован: 07 май 2010, 06:24 Постов: 11
|
Ха-ха-ха... управление по развитию персоналом! Архангельск - это деревня с населением 350 тыс. чел., в Обществе работает более 1000 чел., в кадровой службе - 6 чел.: там и планирование, и социалка, и развитие, и оценка, и внутренние коммуникации, и молодые специалисты, и учебный центр... Поэтому привлекают МС, которые в свободное от работы время выдвигают идеи и пытаются их реализовать. Вот и встает вопрос: как бы мотивировать МС (материальная мотивация - это хороша, а ещё идеи есть)?
|
|
|
|
|
Spider
|
ДА... всё это лажа, пока денег Добавлено: 20 авг 2010, 10:52 |
Зарегистрирован: 13 май 2010, 21:15 Постов: 2
|
ДА... всё это лажа, пока денег нет... проходил я это в универе и в Роснефти... С такими з/п ещё и молодёжи никак не помогают. Вспоминают, когда на НТК пора..."отстаивать честь"...чью...м.и.т.
|
|
|
|
|
sprat
|
А у нас что то совсем с этим г Добавлено: 20 авг 2010, 13:28 |
Зарегистрирован: 10 авг 2010, 18:38 Постов: 1
|
А у нас что то совсем с этим глухо.... мало этого еще и кризис - всю социалку посокращали.
|
|
|
|
|
spider76
|
А мы завтра едим Советом на пр Добавлено: 21 авг 2010, 12:14 |
Зарегистрирован: 07 май 2010, 06:24 Постов: 11
|
А мы завтра едим Советом на природу. Команду образовывать будем :) =) лишь бы погода не огорчила
|
|
|
|
|
Springer
|
Нет СМСа. Добавлено: 22 авг 2010, 08:43 |
Зарегистрирован: 13 авг 2010, 09:03 Постов: 1
|
|
|
|
|
spika
|
мотивация у нас добровольно-пр Добавлено: 24 авг 2010, 00:04 |
Зарегистрирован: 21 май 2010, 23:01 Постов: 5
|
мотивация у нас добровольно-принудительная. есть такие люди,которые могут вести за собой и это у них получается. кто же будет платить деньги за очередной субботник? всё добровольно!!!
|
|
|
|
|
Sprinter
|
У нас организация работы СМС о Добавлено: 24 авг 2010, 19:02 |
Зарегистрирован: 17 авг 2010, 21:34 Постов: 1
|
У нас организация работы СМС очень хорошо продумана, а вот с мотивацией проблемы. Молодым специалистам доплачивают 1500р. Это называется индивидуальная надбавка молодым специалистам. Однако толку от не мало. Кто хочет - тот и беслпатно везде участвует, а кто не хочет - ходит "для галочки".
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Вы не можете начинать темы Вы не можете отвечать на сообщения Вы не можете редактировать свои сообщения Вы не можете удалять свои сообщения Вы не можете добавлять вложения
|
|