Алфавитный указатель:
Отраслевые новости:
Аналитика:
Популярные статьи:
Текущее время: 28 мар 2024, 13:29




и поделиться:  Страница 2 из 3 [ Сообщений: 27 ]  На страницу Пред.  1, 2, 3  След.
Автор Сообщение
 У нас всего лишь недавно начал
СообщениеДобавлено: 09 авг 2010, 09:31 
Аватар пользователя

Зарегистрирован: 11 май 2010, 08:00
Постов: 9
У нас всего лишь недавно начали мотивировать совет денежным вознаграждением и даже есть свой бюджет.а раньше ничего такого не было.


Не в сети
 Профиль  
 
 Свой бюджет у нас тоже есть, а
СообщениеДобавлено: 09 авг 2010, 16:39 
Аватар пользователя

Зарегистрирован: 07 май 2010, 06:24
Постов: 11
Свой бюджет у нас тоже есть, а вот денежное вознаграждение для совета - это интересно, но этого у нас нет... То есть совету ежемесячно идёт доплата к з/пл или же выписывают премию за проведение какого-либо мероприятия?


Не в сети
 Профиль  
 
 Скорей всего премию выписывают
СообщениеДобавлено: 11 авг 2010, 02:16 
Аватар пользователя

Зарегистрирован: 11 май 2010, 08:00
Постов: 9
Скорей всего премию выписывают.


Не в сети
 Профиль  
 
 Премия - это хорошо, это мне н
СообщениеДобавлено: 12 авг 2010, 21:43 
Аватар пользователя

Зарегистрирован: 07 май 2010, 06:24
Постов: 11
Премия - это хорошо, это мне нравится... Нам бы тоже не помешало выписать


Не в сети
 Профиль  
 
 Мне интересно,чем же вы таким
СообщениеДобавлено: 13 авг 2010, 06:28 
Аватар пользователя

Зарегистрирован: 11 май 2010, 08:00
Постов: 9
Мне интересно,чем же вы таким особенным занимаетесь?


Не в сети
 Профиль  
 
 Если верить плану на 2009 г.:<
СообщениеДобавлено: 14 авг 2010, 21:57 
Аватар пользователя

Зарегистрирован: 07 май 2010, 06:24
Постов: 11
Если верить плану на 2009 г.:
1. организация Слёта МС;
2. организация праздника детям из детского дома (1 июня и в конце декабря);
3. ... верёвочного курса;
4. ... НТК;
5. ... экскурсии на Архангельский терминал;
6. поздравления (с ДР, 8 марта...);
7. турнир может быть проведем меджу МС и не МС :)


Не в сети
 Профиль  
 
 Половину из всего этого можно
СообщениеДобавлено: 16 авг 2010, 11:38 
Аватар пользователя

Зарегистрирован: 11 май 2010, 08:00
Постов: 9
Половину из всего этого можно делать и так.


Не в сети
 Профиль  
 
 Можно, остается один вопрос: к
СообщениеДобавлено: 17 авг 2010, 21:02 
Аватар пользователя

Зарегистрирован: 07 май 2010, 06:24
Постов: 11
Можно, остается один вопрос: кто это будет делать?


Не в сети
 Профиль  
 
 Управление по развитию персона
СообщениеДобавлено: 18 авг 2010, 04:52 
Аватар пользователя

Зарегистрирован: 11 май 2010, 08:00
Постов: 9
Управление по развитию персонала,Сектор по молодежной политике и т.д и т.п


Не в сети
 Профиль  
 
 Ха-ха-ха... управление по разв
СообщениеДобавлено: 19 авг 2010, 20:52 
Аватар пользователя

Зарегистрирован: 07 май 2010, 06:24
Постов: 11
Ха-ха-ха... управление по развитию персоналом! Архангельск - это деревня с населением 350 тыс. чел., в Обществе работает более 1000 чел., в кадровой службе - 6 чел.: там и планирование, и социалка, и развитие, и оценка, и внутренние коммуникации, и молодые специалисты, и учебный центр... Поэтому привлекают МС, которые в свободное от работы время выдвигают идеи и пытаются их реализовать. Вот и встает вопрос: как бы мотивировать МС (материальная мотивация - это хороша, а ещё идеи есть)?


Не в сети
 Профиль  
 
Показать сообщения за:  Сортировать по:  
и поделиться:  Страница 2 из 3 [ Сообщений: 27 ]  На страницу Пред.  1, 2, 3  След.


Кто сейчас на форуме

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 5


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:
Перейти:  

cron